برخی صرفاً عنوان رهبر را یدک می‌کشند و برخی در عمل رهبری می‌کنند. گروم دوم الهام‌بخش ما هستند نه گروه اول. این رهبرانِ فردی یا سازمانی را دنبال می‌کنیم نه به دلیل اینکه مجبوریم، بلکه خودمان می‌خواهیم. آن‌هایی را که رهبری می‌کنند نه به‌خاطر آن‌ها، بلکه به‌خاطر خودمان دنبال می‌کنیم. این کتاب برای کسانی که می‌خواهند الهام‌بخش دیگران باشند و کسانی است که به دنبال فردی الهام‌بخش‌ می‌گردند. این کتاب درباره‌ی الگویی طبیعی، طرز فکر، رفتار و گفتاری است که برخی رهبران را قادر می‌سازد تا الهام‌بخش اطرافیان خود باشند. شاید این «رهبران مادرزادی»، با استعدادِ الهام‌بخشی به دیگران متولد شده باشند، ولی این توانایی در انحصار آن‌ها نیست. همه‌ی ما می‌توانیم این الگو را فرا بگیریم. با اندکی نظم، هر رهبر یا سازمانی قادر است چه در درون و چه در بیرون سازمان، به بقیه الهام ببخشد تا بتوانند ایده‌ها و چشم‌اندازشان را به پیش ببرند. همه‌ی ما می‌توانیم طریقه‌ی رهبری کردن را بیاموزیم. هدف کتاب حاضر این نیست تا فقط برای رفع مشکل ایده‌ها و روش‌های ناکارآمد راه‌حلی ارائه دهد‌. بلکه حکم راهنمایی را دارد که بر ایده‌ها و رو‌ش‌های کارآمد تمرکز کرده و به تقویت آن‌ها می‌پردازد.

خلاصه ای از کتاب با چرا شروع کنید:

این کتاب درباره ی الگویی طبیعی، طرز فکر، رفتار و گفتاری است که برخی رهبران را قادر می سازد تا الهام بخش اطرافیان خود باشند. شاید این « رهبران مادرزادی » ، با استعدادِ الهام بخشی به دیگران متولد شده باشند، ولی این توانایی در انحصار آن ها نیست. همه ی ما می توانیم این الگو را فرا بگیریم. با اندکی نظم، هر رهبر یا سازمانی قادر است چه در درون و چه در بیرون سازمان، به بقیه الهام ببخشد تا بتوانند ایده ها و چشم اندازشان را به پیش ببرند. همه ی ما می توانیم طریقه ی رهبری کردن را بیاموزیم. 
هدف کتاب حاضر این نیست تا فقط برای رفع مشکل ایده ها و روش های ناکارآمد راه حلی ارائه دهد . بلکه حکم راهنمایی را دارد که بر ایده ها و رو ش های کارآمد تمرکز کرده و به تقویت آن ها می پردازد. قصد ندارم راهکارهای پیشنهادی دیگران را رد کنم. بیشتر پاسخ هایی که دریافت می کنیم، اگر بر پایه ی شواهد متقن باشند، کاملاً معتبرند. هر چند، اگر با پرسش های نادرست شروع کنیم و علت را نفهمیم، حتی پاسخ های درست نیز، در نهایت ما را به بی راهه می برند. می دانید که بالاخره همیشه حقیقت برملا می شود. 
ماجراهایی که در ادامه می خوانید راجع به اشخاص و شرکت هایی اند که به طور طبیعی این الگو را در درون شان دارند. آن ها کسانی اند که با چرا شروع می کنند.

مشخصات کتاب 

• نویسنده/نویسندگان: سایمون سینِک
• مترجم: علیرضا خاکساران
• ناشر: نشر آموخته
• تعداد جلد: 1
• موضوع: مديريت – رهبري
• تعداد صفحات: 276 صفحه

دانلود فایل ها